تقديم طلبات لشغل بعض الوظائف القيادية الشاغرة

من طرف **زهرة اللوتس** 2011-09-20, 6:22 pm

تقديم طلبات لشغل بعض الوظائف القيادية الشاغرة
إعلان
تدعو دائرة بناء القدرات في المكتب التنفيذي التابع للمجلس الوطني الانتقالي كل من لديهم الرغبة والمقدرة والخبرة والمهارات القيادية اللازمة التقدم بطلباتهم لشغل بعض الوظائف القيادية الشاغرة (وكلاء وزارات، مدراء عموم، مدراء إدارات، رؤساء هيئات.....الخ) في وزارات وهيئات الحكومة المؤقتة للدولة الليبية الحرة وذلك من خلال تحميل النموذج المرفق وتعبئته ومن ثم إعادة إرساله للمصدر مرفقاً بالسيرة الذاتية في بحر أسبوع من تاريخ هذا الإعلان، وسيتم تقييم الطلبات أولاً بأول، ولكم الخيار في تمرير هذا الإعلان لمن ترونه مطابقاً لشروط ومتطلبات ترشيحات الوظائف المطلوبة.

الحد الأدنى من الشروط الواجب توفرها بالمتقدم:
أن يكون ليبي الجنسية.
أن يحمل مؤهلا جامعياً من مؤسسات تعليمية معروفة ومعتمدة.
أن تكون له خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية.
أن لا يزيد عمره عن 55 سنة.
أن لا يكون قد فصل بقرار تأديبي خلال الخمس سنوات الأخيرة.
أن لا يكون قد حكم عليه بجناية أو جنحة متعلقة بالفساد الإداري والمالي.
أن لا يكون قد ارتكب انتهاكات لحقوق الانسان.

الحد الأدنى من اختصاصات وكلاء الوزارات
يتولى وكلاء الوزارات الإشراف على أعمال الوزارة وإصدار القرارات والتعليمات المنظمة لسير هذه الأعمال وتوزيعها بين الموظفين.
ولهم الحق في الاتصال بجميع الجهات الحكومية وطلب أي معلومات أو بيانات، وعلى تلك الجهات أن تعاون كيل الوزارة في تنفيذ المهام الموكلة إليه، ولهم على الأخص ما يلي:

وضع خطط لتنفيذ رؤى الوزارة.
متابعة سير العمل اليومي بالجهاز الإداري للوزارة.
متابعة الشؤون الإدارية والمالية وباقي التقسيمات الوظيفية من إدارات ومكاتب وأقسام – بحسب الأحوال – وممارسة اختصاصاتهم بشأنها طبقاً للتشريعات النافذة.
الإشراف على إعداد الموضوعات التي يتقرر عرضها على الوزارة أو رئيسها.
متابعة تنفيذ ما يصدر عن الوزارة من قرارات وإعداد التقارير الدورية اللازمة في شأنها.
رئاسة لجنة شؤون الموظفين وغيرها من اللجان التي يكلف بها من الوزير ومتابعة ما يصدر
من قرارات.
متابعة أعمال اللجان المشكلة داخل الوزارة.
تشكيل لجنة المشتريات واعتماد محاضرها.
الإشراف على إعداد مشروع الميزانية العامة وإعداد الحساب الختامي والتقرير السنوي.
التوقيع على العقود التي تبرمها الوزارة لتقديم الخدمات أو تكليف اللجان الاستشارية.
اقتراح تشكيل اللجان الفنية و الاستشارية لدراسة المواضيع المختلفة.
اقتراح منح المكافآت التشجيعية ومكافآت اللجان التي يتم تشكيلها لدارسة بعض المواضيع.
إصدار القرارات الخاصة بمنح العهد المالية.
إعداد التقرير السنوي عن نشاط الوزارة وسير العمل بها.
ما يخول به من اختصاصات أخرى وفقاً للتشريعات النافذة.
الحد الأدنى من اختصاصات مستوى الإدارات العامة

تسيير العمل اليومي بالإدارة.
متابعة الأداء الإداري الفني للعاملين بالإدارة.
تلقي التعليمات والأوامر الصادرة من وكيل الوزارة أو الوزير والعمل على تنفيذها وفقاً للتشريعات النافذة.
المساهمة في إعداد التنظيم الداخلي للإدارة.
ترشيح رؤساء الأقسام والمكاتب التابعة للإدارة.
تنفيذ الاختصاصات الموكلة للإدارة.
إصدار الإنذارات والتنبيهات للعاملين بالإدارة عند تقصيرهم في أداء مهامهم.
التنسيق مع التقسيمات التنظيمية في الوزارة بخصوص الأعمال المشتركة بينهم.
اقتراح ما يراه من رؤى وتوجهات تخدم نشاط الإدارة والوزارة.
ممارسة المهام المكلفة بها الإدارة وفقاً للهيكل التنظيمي.
ترشيح العاملين في الإدارة في عضوية اللجان.
ترشيح العاملين في الإدارة للدورات التدريبية.
الرجاء تعبئة النموذج التالي النموذج و أرساله الى البريد الالكترونى الآتي : hrselection@eolibya.org