المهارات الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء

من طرف محمد عااادل 2012-10-31, 9:01 am

[size=12]

بسم
الله الرحمن الرحيم

يسعدنى ان اتقدم اليكم باسم المركز الدولي للتدريب والاستشارات و يعرض
المركز لسيادتكم افضل الدورات خلال الربع الاخير لعام 2012 وندعوكم للأنضمام الى
احدى دوراتنا

أسماء الدورات

المهارات الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء

الاهداف

· تنمية المهارات الإشرافية الأساسية
اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية مع تزويد المشاركين بالمهارات
الإدارية والفنية والسلوكية اللازمة لتولي المناصب الإشرافية وصقل المهارات
القيادية لتولي مناصب إداريه أعلى .

المحتوى العلمى

· المفاهيم الأساسية عن طبيعة الإشراف في منظمات
الأعمال .

· الوظائف الأساسية للإشراف في منظمات
الأعمال :

- تحديد برامج العمل .

- تحديد الاحتياجات .

- تحديد الزمن المتوقع .

- توزيع العمل على الأفراد .

· دور
المشرف في متابعة وتقييم أداء المنفذين :

- المفهوم العلمي لتقييم الأداء .

- أساليب تقييم أداء المنفذين .

- تحليل مشكلات تقييم الأداء .

- الإستخدامات المختلفة لتقييم الأداء .

· دور
المشرف في التعرف على دوافع واتجاهات المنفذين

- مفهوم الدوافع والحاجات والإتجاهات .

- العلاقة بين الدوافع والحاجات .

- طرق قياس دوافع العمل والإتجاهات .

- وسائل تنمية الإتجاهات الإيجابية للمنفذين .

· الأنماط
المختلفة للإشراف والقيادة في منظمات الأعمال .

· المهارات
الإداريه لتحقيق الإتصال الفعال ( المعوقات والمقومات ) .

· الإدارة
الفعالة لجماعات العمل وتوجيه وتنمية الأفراد .

· تنمية
مهارات الابتكار والإبداع للمشرف .

· مهارات
تفويض السلطة ومتطلبات التفويض الفعال .

[right]