إعلانات المنتدي
المواضيع الأخيرة
بحـث
أربع طرق لتقييم أداء الموظفين
صفحة 1 من اصل 1
أربع طرق لتقييم أداء الموظفين
تقييم أداء الموظفين من الأمور الضرورية في الشركات لتقييم أدائها ومعرفة إنتاجية كل موظف فيها.
إليك أربع طرق لتقييم أداء الموظفين:
طريقة التقييم بالأهداف: يتم تحديد أهداف معيّنة يجب أن يحقّقها كل موظف خلال فترة زمنية معيّنة، ثم يقارن الأداء الفعلي لموظفي الشركة خلال هذه الفترة الزمنية مع الأهداف التي تم تحديدها، هذه المقارنة تمكن الشركة من إيجاد الانحرافات في أداء الموظفين عن الأداء المطلوب منهم ويساعدها على ترتيب الموظفين وفقاً لأدائهم وتحديد الموظفين الذين يحتاجون إلى تدريب وتطوير، ومن يجب ترقيته لمنصب وظيفي أعلى.
طريقة التقييم بالأحداث الحرجة: في هذه الطريقة يُقيَّم أداء الموظفين وفقاً لسلوكياتهم، حيث تُسجَّل الأحداث الرئيسية التي تطرأ على أداء الموظف سواء كانت هذه إيجابية أو سلبية وذلك خلال فترة زمنية معيّنة، وبناءً على هذه الأحداث يتم تقييم هذا الموظف.
طريقة قائمة الاختبار: يتم إعداد قائمة من العبارات التي تتعلق بسلوك الموظف وطريقة أدائه المهمات، يضع المدير إشارة بجانب العبارة التي تعبّر عن صفة معينة يملكها الموظف.
طريقة التدرّج البياني: يقاس أداء الموظف وفقاً لمجموعة من المعايير مثل المظهر، الالتزام بالعمل، التعاون مع الزملاء في العمل، ويعطى الموظف درجة لكل معيار تراوح بين 1 و5 وتمثل الدرجة 1 أقل درجة في التقييم، ويُعطى وزن معيّن لكل معيار من المعايير، وكلما كبر وزن المعيار دل ذلك على أهمية هذا المعيار، ثم تُضرب درجة تقييم المعيار بوزن المعيار وتُجمع النتائج لجميع المعايير لتظهر بالنهاية درجة معينة في التقييم للموظف.
إليك أربع طرق لتقييم أداء الموظفين:
طريقة التقييم بالأهداف: يتم تحديد أهداف معيّنة يجب أن يحقّقها كل موظف خلال فترة زمنية معيّنة، ثم يقارن الأداء الفعلي لموظفي الشركة خلال هذه الفترة الزمنية مع الأهداف التي تم تحديدها، هذه المقارنة تمكن الشركة من إيجاد الانحرافات في أداء الموظفين عن الأداء المطلوب منهم ويساعدها على ترتيب الموظفين وفقاً لأدائهم وتحديد الموظفين الذين يحتاجون إلى تدريب وتطوير، ومن يجب ترقيته لمنصب وظيفي أعلى.
طريقة التقييم بالأحداث الحرجة: في هذه الطريقة يُقيَّم أداء الموظفين وفقاً لسلوكياتهم، حيث تُسجَّل الأحداث الرئيسية التي تطرأ على أداء الموظف سواء كانت هذه إيجابية أو سلبية وذلك خلال فترة زمنية معيّنة، وبناءً على هذه الأحداث يتم تقييم هذا الموظف.
طريقة قائمة الاختبار: يتم إعداد قائمة من العبارات التي تتعلق بسلوك الموظف وطريقة أدائه المهمات، يضع المدير إشارة بجانب العبارة التي تعبّر عن صفة معينة يملكها الموظف.
طريقة التدرّج البياني: يقاس أداء الموظف وفقاً لمجموعة من المعايير مثل المظهر، الالتزام بالعمل، التعاون مع الزملاء في العمل، ويعطى الموظف درجة لكل معيار تراوح بين 1 و5 وتمثل الدرجة 1 أقل درجة في التقييم، ويُعطى وزن معيّن لكل معيار من المعايير، وكلما كبر وزن المعيار دل ذلك على أهمية هذا المعيار، ثم تُضرب درجة تقييم المعيار بوزن المعيار وتُجمع النتائج لجميع المعايير لتظهر بالنهاية درجة معينة في التقييم للموظف.
-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~-~
اشهد ان لا اله الا الله واشهد ان محمد رسول الله
مواضيع مماثلة
» "موديز": لا خفض لتقييم أي شركة في دبي وطريقة معالجة الديون ت
» يري سيخضع لفحص بالأشعة لتقييم إصابته في الركبة
» الاتحاد الأوروبي ينشر فريقا لتقييم الانتخابات في ليبيا
» "فيسبوك" يضيف خاصية جديدة لتقييم الإعجاب بالصفحات
» وزارة التخطيط تجتمع لتقييم مشاريع التنمية في ليبيا
» يري سيخضع لفحص بالأشعة لتقييم إصابته في الركبة
» الاتحاد الأوروبي ينشر فريقا لتقييم الانتخابات في ليبيا
» "فيسبوك" يضيف خاصية جديدة لتقييم الإعجاب بالصفحات
» وزارة التخطيط تجتمع لتقييم مشاريع التنمية في ليبيا
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
أمس في 8:06 am من طرف STAR
» الإكوادور وجهة مثالية لقضاء العطلات وسط المناظر الطبيعية
أمس في 8:06 am من طرف STAR
» سر ارتفاع دواسة الفرامل عن دواسة البنزين في السيارة
أمس في 8:05 am من طرف STAR
» ما ميزات شبكات "Wi-Fi 8" المنتظرة؟
أمس في 8:05 am من طرف STAR
» رد فعل صلاح بعد اختياره أفضل لاعب في الدوري الإنجليزي
أمس في 8:04 am من طرف STAR
» هل تعاني من الأرق؟ طريقة بسيطة تسحبك إلى نوم عميق
أمس في 8:03 am من طرف STAR
» الكبة المشوية على الطريقة الأصلية
أمس في 8:03 am من طرف STAR
» الصلاة علي رسول الله+الاستغفار+ذكر الشهادة+كفارة المجلس
أمس في 8:00 am من طرف STAR
» ارخص غسالات ملابس
2024-11-18, 10:29 am من طرف محمدوعبدو
» "لسنا عيادة طبية".. رئيسة بالميراس البرازيلي تعلق بشأن التعاقد مع نيمار
2024-11-18, 7:49 am من طرف STAR
» لا تستخدم مياه "الحنفية" لتبريد محرك سيارتك.. إليك السبب
2024-11-18, 7:49 am من طرف STAR
» هل يطرد النوم "السموم من الدماغ"؟.. دراسة تكشف السر
2024-11-18, 7:48 am من طرف STAR
» لمستخدمي "ميتا" في أوروبا.. إليكم هذه الميزة الجديدة!
2024-11-18, 7:47 am من طرف STAR
» احرصوا على تهوية المنزل حتى في الطقس البارد!
2024-11-18, 7:47 am من طرف STAR
» العناية بالبشرة في فصل الخريف.. نصائح مهمة لذلك
2024-11-18, 7:46 am من طرف STAR